Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập

Tại điểm cầu tỉnh Lai Châu, đồng chí Lê Văn Lương – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo, chuyên viên các sở, ngành, đơn vị có liên quan tham dự Hội nghị.

Theo báo cáo tại Hội nghị, nhằm tập trung chỉ đạo hoàn thành việc hướng dẫn vị trí việc làm và tổ chức triển khai xây dựng, phê duyệt vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đã tham mưu Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ phối hợp thực hiện xây dựng danh mục, bản mô tả vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Đến nay, đã có 20/20 bộ, ngành ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành. 15/15 bộ, ngành đã ban hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo tổng hợp của Bộ Nội vụ, cơ quan, tổ chức hành chính có 840 vị trí việc làm, gồm 122 vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; 656 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành; 40 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; 22 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Đơn vị sự nghiệp công lập có tổng số 559 vị trí việc làm, gồm 110 vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; 392 vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành; 30 vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; 27 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã gồm 17 vị trí, trong đó, cán bộ chuyên trách có 11 vị trí, công chức cấp xã có 6 vị trí.

Cũng theo Bộ Nội vụ, 122 vị trí lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức hành chính đã được xác định, bảo đảm tính liên thông, đồng bộ với các chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở quy định tại Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị.

Tại Hội nghị, đại biểu các bộ, ngành, địa phương đã phát biểu các ý kiến trong đó báo cáo về những nội dung đã triển khai tại cơ quan, đơn vị; những khó khăn, vướng mắc và những kiến nghị, đề xuất để triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Phát biểu tại đây, đồng chí Lê Văn Lương - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu cho biết, tỉnh đã thực hiện phê duyệt danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của tỉnh, trong đó: Cơ quan hành chính có 312 vị trí việc làm (nhóm lãnh đạo quản lý 47 vị trí, nhóm chuyên môn nghiệp vụ cấp tỉnh 187 vị trí, nhóm chuyên môn nghiệp vụ cấp huyện 63 vị trí, nhóm hỗ trợ phục vụ 15 vị trí); đơn vị sự nghiệp công lập có 327 vị trí việc làm (nhóm lãnh đạo quản lý 69 vị trí, nhóm chuyên môn nghiệp vụ cấp tỉnh 211 vị trí, nhóm chuyên môn nghiệp vụ cấp huyện 79 vị trí, nhóm hỗ trợ phục vụ 47 vị trí).

Tỉnh Lai Châu đã thực hiện bố trí, sử dụng, tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức theo vị trí việc làm; qua đó giúp cho lãnh đạo cơ quan, đơn vị có căn cứ để rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng công chức sát thực hơn từ đó xác định được số biên chế cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan để có kế hoạch sử dụng, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có biện pháp đồng bộ để thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, thay thế những người không đáp ứng được yêu cầu.

Về các kiến nghị, đề xuất, tỉnh Lai Châu kiến nghị Chính phủ sớm ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định số 62/2020/NĐ- CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập trong đó thống nhất quy định về quản lý biên chế công chức, biên chế viên chức theo Kết luận số 40-KL/TW, Quy định số 70-QĐ/TW của Bộ Chính trị; đề nghị các bộ, ngành trung ương Quy định khung tỷ lệ % (phần trăm) của các ngạch, chức danh nghề nghiệp chuyên viên chính và tương đương trở lên; Hướng dẫn bổ sung danh mục một số danh mục vị trí còn thiếu nhất là đối với vị trí trong đơn vị sự nghiệp công lập; Hướng dẫn xác định số biên chế, người làm việc cần có cho từng vị trí việc làm…

Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang bày tỏ sự đồng tình với các ý kiến của đại biểu tại Hội nghị.

Nhấn mạnh đây là nhiệm vụ rất quan trọng cần được các bộ, ngành, địa phương quan tâm tổ chức triển khai thực hiện, Phó Thủ tướng Chính phủ đề nghị thời gian tới các bộ, ngành, địa phương tiếp tục triển khai với phương châm “khó tới đâu gỡ tới đó”; cố gắng khắc phục những khó khăn để thực hiện hiệu quả việc bố trí, sử dụng, tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Đề cao vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị để tổ chức sao cho hiệu quả nhất; phấn đấu cho chất lượng cao nhất trong điều kiện mà chúng ta đang hướng tới, thực hiện có sự linh hoạt, phù hợp, không chủ quan.

Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với các bộ, ngành trả lời tham vấn cho các địa phương, bao quát các nội dung công việc làm sao để cho mọi tổ chức, cá nhân tham gia đều có những thông tin cần thiết cho việc triển khai nhiệm vụ.

Trong khuôn khổ cho phép của các quy định đề nghị phân cấp cao nhất cho các bộ, ngành, địa phương để thực hiện hiệu quả, có sự phối hợp tốt nhất giữa trên và dưới. Giao Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể, chi tiết cho các cơ quan, địa phương, đơn vị, kịp thời xử lý nhanh các tình huống cho các địa phương. Các địa phương tiếp tục làm, điều gì chưa rõ thì kịp thời hỏi về đầu mối là Bộ Nội vụ để có hướng dẫn triển khai thực hiện…