Liên đoàn Lao động tỉnh: Tập huấn Luật Công đoàn và Luật Lao động sửa đổi

Tại lớp tập huấn các học viên đã được bổ sung, trang bị những kiến thức, quy định mới được bổ sung, sửa đổi như: Luật Công đoàn (sửa đổi) 2012 gồm 6 chương, 33 điều luật (tăng 2 chương và 14 điều) so với luật Công đoàn năm 1990 với hai chương mới là chương III “trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn” và chương V “giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật về Công đoàn …
 

Bộ luật Lao động (sửa đổi) 2012 gồm 17 chương, 242 điều, tăng 23 điều so với Bộ luật cũ. Điểm mới của Bộ luật là đưa ra các quy định nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác. Theo đó, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ  lên 6 tháng; tăng thời gian nghi tết, lễ lên 5 ngày tăng 1 ngày so với bộ Luật cũ. Bộ Luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/5/2013.
 

Sau lớp tập huấn này các thành viên dự lớp tập huấn sẽ là các báo cáo viên của LĐLĐ địa phương để tiếp tục nghiên cứu, thực hiện kế hoạch triển khai, phổ biến sâu rộng 2 luật này xuống tận cấp cơ sở, công nhân, lao động nhằm đảm bảo kịp thời quyền và lợi ích của công nhân, người lao động.

Nguyễn Nga