Đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Gặp mặt cán bộ quy hoạch diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Cùng điều hành nội dung Gặp mặt có các đồng chí: Hà Quang Trung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Sùng A Hồ - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Nguyễn Ngọc Vinh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh; Lê Thị Hường - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Dự buổi Gặp mặt có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; các đồng chí được quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Phát biểu khai mạc buổi Gặp mặt, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Thực hiện kết luận chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Tỉnh ủy tổ chức Gặp mặt các đồng chí cán bộ được quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Đây là hoạt động có ý nghĩa rất quan trọng, không chỉ nhằm quán triệt sâu sắc hơn nữa quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, quy hoạch cán bộ mà còn là dịp để chúng ta trao đổi, định hướng, giao nhiệm vụ và củng cố quyết tâm chính trị đối với đội ngũ cán bộ kế cận của tỉnh trong giai đoạn phát triển mới. Cũng là dịp để Ban Thường vụ Tỉnh ủy thông tin tới các đồng chí về tình hình cán bộ quy hoạch diện quản lý; lắng nghe những ý kiến trao đổi, chia sẻ, những đề xuất, kiến nghị từ thực tiễn công tác của các đồng chí nhằm góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Những năm qua, quán triệt và thực hiện nghiêm các chủ trương, quy định, định hướng của Trung ương về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh; triển khai đồng bộ, chặt chẽ các khâu trong công tác cán bộ, đặc biệt là công tác quy hoạch, bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình và quy định của Đảng. Việc quy hoạch được gắn chặt với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động và bố trí, sử dụng cán bộ, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho cả trước mắt và lâu dài. 

Nhìn chung, công tác quy hoạch cán bộ ngày càng đi vào nền nếp, được thực hiện khoa học, đồng bộ, bảo đảm tính "mở" và "động"; phát huy dân chủ trong phát hiện, giới thiệu nguồn, lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên. Nguồn cán bộ quy hoạch cơ bản đáp ứng yêu cầu, có cơ cấu ngày càng hợp lý, bảo đảm tính kế thừa, liên thông và phát triển giữa các thế hệ. Đa số cán bộ trong diện quy hoạch có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống trong sáng, tư duy đổi mới, trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh từ thực tiễn; có nhiều thành tích trong công tác, được cấp ủy, cơ quan, đơn vị và Nhân dân tín nhiệm. 

Thông qua công tác quy hoạch cùng quá trình đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và rèn luyện trong thực tiễn, nhiều đồng chí tiếp tục trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, từng bước khẳng định uy tín và bản lĩnh công tác. Đây là nhân tố quan trọng, có ý nghĩa quyết định đối với việc xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh; nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại trong giai đoạn mới.

Tại buổi Gặp mặt, các đại biểu đã tham gia phát biểu thảo luận, đề xuất nhiều giải pháp từ thực tiễn để nâng cao chất lượng, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ, đồng thời, thể hiện quyết tâm chính trị của cán bộ quy hoạch trong việc rèn luyện, phấn đấu và nỗ lực đóng góp cho việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị nơi công tác và sự phát triển của tỉnh.

Phát biểu kết luận buổi Gặp mặt, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Ngân nhấn mạnh: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đã xác định mục tiêu xây dựng tỉnh Lai Châu phát triển xanh, nhanh và bền vững. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu này, yếu tố có ý nghĩa quyết định chính là chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. 

Trên cơ sở đó, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ với một số nhiệm vụ trọng tâm như: Phải quán triệt sâu sắc tư tưởng của Đảng “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cấp cơ sở, là nhiệm vụ chiến lược, cấp bách”. Đồng thời, thống nhất nhận thức: Công tác cán bộ và quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, xuyên suốt, lâu dài của cả hệ thống chính trị. Bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy, các cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu các cấp; tiến hành chặt chẽ, dân chủ, công bằng, công tâm, khách quan, minh bạch, thận trọng từng bước, “làm đến đâu, chắc đến đó”; tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác cán bộ.

Cùng với đó, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cần tiếp tục quán triệt sâu sắc, cụ thể hóa và thực hiện nghiêm các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo, định hướng của Trung ương, các nghị quyết, kết luận của Tỉnh ủy, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ của mỗi cấp, mỗi ngành đảm bảo về số lượng, chất lượng ngày càng cao, góp phần vào công tác chuẩn bị năng lực lãnh đạo lâu dài của Đảng ta. Trong đó, phải thực hiện nghiêm túc tư tưởng, định hướng chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm về chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược và cấp cơ sở “gọn về tổ chức, tinh về chất lượng, mạnh về năng lực, chuẩn về phẩm chất, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ”. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và quy hoạch cán bộ...

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy kịp thời tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy cụ thể hóa, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định, hướng dẫn về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ; làm tốt công tác phát hiện, giới thiệu, thẩm định, thẩm tra, phê duyệt quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển cán bộ quy hoạch; thường xuyên tham mưu theo dõi, đánh giá, nhận xét, đề xuất, bổ sung quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch đối với cán bộ theo quy định; các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và người đứng đầu lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa, triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác cán bộ và quy hoạch cán bộ của cấp mình theo chức năng nhiệm vụ, thẩm quyền, bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, khách quan, minh bạch, thận trọng. Có kế hoạch định kỳ gặp gỡ, trao đổi, quán triệt, giao nhiệm vụ, đánh giá, nâng cao ý thức trách nhiệm, đồng thời, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ quy hoạch. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng. Đối với các đồng chí quy hoạch các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cần nhận thức đầy đủ về ý thức, trách nhiệm của bản thân khi được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý…