Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm việc với huyện Tam Đường

Cùng đi trong Đoàn còn có đồng chí Cao Thị Xuân - Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Phó Trưởng Đoàn và các đồng chí thành viên trong Đoàn.

Về phía tỉnh Lai Châu có Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Lương; đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Ban Dân tộc, Sở Giáo dục và Đào tạo, Văn phòng UBND tỉnh; Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, đại diện Phòng Nội vụ, Phòng Dân tộc và các phòng, ban có liên quan, đại diện UBND các xã, thị trấn của huyện Tam Đường.

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo huyện Tam Đường đã báo cáo với Đoàn công tác việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023. Theo đó, UBND huyện đã quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện kịp thời các văn bản về công tác cán bộ,  nhất là cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn đảm bảo theo các quy định của Trung ương, của tỉnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của huyện. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được thực hiện theo đúng các quy định. Thường xuyên rà soát số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quản lý, sử dụng cán bộ, công chức và thực thi công vụ tại các cơ quan, đơn vị.

Trong nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã bầu được 226 cán bộ là người dân tộc thiểu số vào HĐND các cấp, trong đó cấp huyện 24 người, cấp xã 202 người. Tổng số cán bộ được bầu làm đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2021 - 2026 là 282 người, trong đó cán bộ người DTTS là 226 người.

Tính đến ngày 31/12/2023 đã bổ nhiệm được 47 công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn thuộc UBND huyện. Trong đó cấp huyện là 11 người, cấp xã là 36 người. Số cán bộ, công chức cấp huyện người dân tộc thiểu số được đào tạo, bồi dưỡng trong nước là 478 người. Số cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số được đào tạo, bồi dưỡng trong nước là 165 người.

Công tác tuyển dụng được thực hiện đảm bảo theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn của tỉnh. Năm 2016, tổng số cán bộ, công chức trong toàn huyện là 94 người, trong đó, dân tộc thiểu số là 21 người. Đến năm 2023 tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong toàn huyện là 77 người, trong đó, dân tộc thiểu số là 24 người. Năm 2016, tổng số viên chức trong toàn huyện là 1.472 người, trong đó, viên chức dân tộc thiểu số là 345 người chiếm 23,43%. Đến năm 2023 tổng số viên chức trong toàn huyện là 1.243 người, trong đó, viên chức dân tộc thiểu số là 304 người chiếm 24,45%.

Tính đến năm 2023 huyện Tam Đường có tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên 84,9% tổng dân số của huyện. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của huyện 30,29% tổng số biên chế được giao…

Thảo luận tại buổi làm việc, đại diện các đồng chí trong Đoàn công tác đã phát biểu ý kiến đề nghị huyện làm rõ thêm một số nội dung trong báo cáo như: Việc ban hành các đề án, kế hoạch và các văn bản cụ thể hóa các chính sách pháp luật về công tác cán bộ, công tác dân tộc; tỷ lệ cán bộ quản lý là người dân tộc thiểu số trên địa bàn là người dân tộc Mông, dân tộc Lự...; dân tộc thiểu số nào trên địa bàn chưa có cán bộ công chức làm ở cấp xã; công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số; tiêu chuẩn, điều kiện của đội ngũ cán bộ quản lý là người dân tộc thiểu số…

Đại diện huyện Tam Đường và các phòng, ban, đơn vị liên quan cũng đã làm rõ thêm những nội dung được hỏi tại buổi làm việc, đồng thời chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023 và đưa ra một số đề xuất, kiến nghị với Đoàn công tác như có chính sách ưu đãi trong tuyển dụng cho con em người dân tộc thiểu số...

Sau khi nghe các ý kiến phát biểu, giải trình, làm rõ của địa phương, các thành viên trong Đoàn công tác đại diện lãnh đạo Bộ Nội vụ, Ủy ban dân tộc cũng đã phát biểu ý kiến để tìm ra giải pháp hiệu quả, khắc phục những khó khăn, vướng mắc, phát hiện những bất cập trong các chính sách đã ban hành để đề xuất sửa đổi. Đồng thời, các đồng chí cũng chỉ ra một số hạn chế ở cơ sở cần khắc phục trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Lâm Thành - Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc đã ghi nhận những cố gắng của địa phương trong quá trình triển khai thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023. Chỉ ra những hạn chế còn tồn tại, đồng chí Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc cho rằng buổi làm việc là cơ sở giúp Đoàn công tác đánh giá kết quả đạt được, những mặt còn chưa được để tìm ra nguyên nhân, bàn giải pháp; đồng thời nghiên cứu chỉnh sửa, bổ sung những chính sách còn bất cập trong thời gian tới. Đồng chí đề nghị huyện Tam Đường trên cơ sở phát biểu của các đồng chí trong Đoàn công tác, tiếp thu và tiếp tục hoàn thiện bổ sung báo cáo cho đầy đủ…