UBND tỉnh Lai Châu họp chuyên đề: Thảo luận kỹ lưỡng về phương án giao biên chế năm 2026

Dự phiên họp có đồng chí Nguyễn Sỹ Cảnh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, các đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh, các đồng chí Ủy viên UBND tỉnh; lãnh đạo, chuyên viên theo dõi lĩnh vực thuộc Văn phòng UBND tỉnh.

Tại Phiên họp, các đại biểu đã xem xét, cho ý kiến đối với các tờ trình quan trọng: Tờ trình của Sở Nội vụ về giao biên chế công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh Lai Châu năm 2026; Tờ trình của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh về việc chủ trương đầu tư dự án rà phá bom mìn, vật nổ giải phóng đất đai tạo sinh kế cho Nhân dân các dân tộc đang sinh sống trên tuyến biên giới Việt - Trung tỉnh Lai Châu (giai đoạn 2026-2030); Tờ trình của Sở Xây dựng về việc chủ trương đầu tư dự án sửa chữa cải tạo, nâng cấp sửa chữa Trụ sở làm việc và Trung tâm Huấn luyện Công an tỉnh. Tờ trình của Sở Xây dựng về việc chủ trương đầu tư dự án Mở rộng thao trường huấn luyện Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh. Trong đó, Phiên họp dành phần lớn thời gian để bàn thảo, cho ý kiến chi tiết về Tờ trình của Sở Nội vụ liên quan đến việc giao biên chế năm 2026.

Theo Tờ trình của Sở Nội vụ về giao biên chế công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh Lai Châu năm 2026 tại Phiên họp, việc xác định và giao biên chế năm 2026 được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí cụ thể như: Vị trí việc làm; chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy; khối lượng công việc, đối tượng quản lý, phạm vi ứng dụng chuyển đổi số; thực trạng đội ngũ hiện có cùng kết quả thực hiện phân cấp, phân quyền.

Việc giao biên chế tuân thủ các nguyên tắc tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; chỉ thực hiện xem xét tăng chỉ tiêu biên chế khi được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập tổ chức mới hoặc bổ sung chức năng, nhiệm vụ, tăng quy mô, khối lượng công việc.

Việc giảm biên chế được thực hiện đối với các cơ quan, đơn vị kết thúc hoạt động, giải thể, giảm chức năng nhiệm vụ hoặc các đơn vị thực hiện đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền cho cấp xã, cũng như nâng cao mức độ tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với cấp xã, ngoài tuân thủ nguyên tắc chung, phương án giao biên chế căn cứ vào định mức tối thiểu theo quy định của Trung ương, bố trí tăng thêm cho các địa phương thành lập mới phòng chuyên môn, địa phương thực hiện nhiệm vụ chuyên trách cơ yếu, công nghệ thông tin, chuyển đổi số, hoặc các địa phương có quy mô dân số lớn và khối lượng thủ tục hành chính phát sinh ccao..

Thảo luận tại Phiên họp, các đại biểu đề nghị trong phương án giao biên chế cần xác định thật rõ ràng, minh bạch đầu việc và nhiệm vụ thực tế của từng cơ quan, đơn vị để làm cơ sở giao tăng hoặc giảm biên chế một cách hợp lý. Đặc biệt, đối với các xã, phường, các đại biểu nhấn mạnh không thực hiện giao tăng đều mà phải căn cứ trực tiếp vào đầu việc, quy mô dân số và đặc thù nhiệm vụ của từng địa bàn để xem xét phân bổ phù hợp.

Phát biểu kết luận Phiên họp, đồng chí Tống Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu. Đồng chí đề nghị các cơ quan chủ trì soạn thảo, đặc biệt là Sở Nội vụ tiếp thu đầy đủ các ý kiến thảo luận tại Phiên họp; phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, địa phương rà soát kỹ lưỡng lại từng vị trí việc làm, khối lượng công việc thực tế và cơ sở pháp lý để hoàn thiện nội dung các tờ trình, đảm bảo tính chặt chẽ, hiệu quả và đúng quy định trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.