Chi bộ Ban Quản lý Khu kinh tế: Sinh hoạt chuyên đề quý I năm 2026

Dự buổi sinh hoạt chuyên đề có các đồng chí: Lò Văn Hương - Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh; Nguyễn Thị Hồng Tuyến - Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ UBND tỉnh chuyên trách; Bí thư, Phó Bí thư các chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ UBND tỉnh; lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc và toàn thể đảng viên Chi bộ Ban Quản lý Khu kinh tế.

Tại buổi sinh hoạt, Chi bộ triển khai chuyên đề: “Giải pháp nâng cao chất lượng, đào tạo, hướng dẫn cán bộ mới tuyển dụng và nâng cao chất lượng chuyên môn của công chức, viên chức Ban Quản lý Khu kinh tế”. 

Thời gian qua, công tác tuyển dụng, nâng cao chất lượng cán bộ luôn được Chi bộ, tập thể lãnh đạo Ban quan tâm thực hiện, coi đó là nhiệm vụ then chốt, có vai trò quyết định trong việc nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Hiện Chi bộ Ban Quản lý Khu kinh tế có 20 đảng viên. Tổng số biên chế của Ban có 30/39 biên chế được giao, gồm 16 công chức, 11 viên chức và 3 lao động hợp đồng. Chất lượng đội ngũ từng bước được nâng cao, góp phần cải thiện rõ rệt hiệu quả công tác tham mưu và quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm thực hiện thường xuyên. Từ năm 2021 đến nay, đơn vị đã cử 29 lượt công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng; 60 lượt tham gia các lớp tập huấn chuyên môn; 2 đồng chí tham gia bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp. Đồng thời, phong trào “học tập suốt đời” được triển khai sâu rộng, khuyến khích cán bộ tự học, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng.

Ban cũng chủ động tổ chức các lớp đào tạo nội bộ: 4 lớp kỹ năng xử lý công việc cho 22 cán bộ; 4 lớp tin học cho 28 cán bộ; 3 lớp tiếng Trung cơ bản cho 17 cán bộ. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong xử lý công việc bước đầu mang lại hiệu quả tích cực.

Đối với cán bộ mới tuyển dụng, Chi bộ đặc biệt quan tâm công tác hướng dẫn, đào tạo thông qua các giải pháp như: Phân công cán bộ có kinh nghiệm kèm cặp; giao việc cụ thể gắn với thực tiễn; kiểm tra, đánh giá kết quả sau thời gian tập sự; gắn trách nhiệm của người hướng dẫn và lãnh đạo phòng. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ trẻ từng bước trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Tại buổi sinh hoạt, các đảng viên đã thảo luận, làm rõ kết quả đạt được, chỉ ra một số hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nhất là kỹ năng tin học, ứng dụng công nghệ trong công việc.

Phát biểu kết luận sinh hoạt chuyên đề quý I, đồng chí Vũ Huy Hòa - Bí thư Chi bộ Ban Quản lý Khu kinh tế khẳng định vai trò then chốt của công tác cán bộ đó là bố trí hợp lý, tăng cường phối hợp trong tổ chức thực hiện, tổ chức thực hiện linh hoạt, phù hợp thực tiễn; lựa chọn đúng giải pháp ưu tiên và giải pháp lâu dài. Đồng thời, đề nghị các đảng viên trong Chi bộ tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động học tập, rèn luyện; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; nâng cao chất lượng tham mưu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Buổi sinh hoạt được tổ chức nghiêm túc, đúng quy trình, nội dung theo hướng dẫn của cấp ủy cấp trên. Buổi sinh hoạt chuyên đề mẫu là dịp để Đảng bộ UBND tỉnh rút kinh nghiệm, nhân rộng cách làm hay, góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong toàn Đảng bộ.